Røg­fri ar­bejds­tid

LokalMED i Bifrost har indført røgfri arbejdstid pr. 1. maj 2020.

LokalMED har besluttet, at Bifrost indfører røgfri arbejdstid pr. 1. maj 2020. Beslutningen er taget i forbindelse med, at byrådet har vedtaget en delpolitik om røg d. 2/10 2019. Målet er, at hele kommunen på sigt skal have røgfri arbejdstid.
Røgfri arbejdstid betyder, at det ikke er tilladt for medarbejderne at ryge i arbejdstiden. Det er gældende, uanset hvor medarbejderen befinder sig i vedkommendes arbejdstid.
Formålet er, at Bifrost vil sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø med fokus på sundhedsfremme og forebyggelse. Røgfri arbejdstid er med til at forebygge rygestart og fremme rygestop. Som medarbejder på Bifrost er du rollemodel for vores børn og unge.