Onboarding af nye medarbejdere
Her kan du læse mere om vores onboardingforløb for nye medarbejdere
For at sikre at nye medarbejdere hos Bifrost er godt rustet til deres opgaver, starter alle nye op i et onboarding-forløb.
Forløbet kan variere lidt, alt efter i hvilket omfang man er ansat.
Onboarding forløb for fastansatte
Tryk på et punkt for at se detaljer.
Velkomstmateriale
Inden opstart modtager du velkomstmateriale og plan for introforløbet
Introsamtale
Du starter dit introforløb med en introsamtale med din leder
Introvagter med mentorordning
Som ny i Bifrost tilknyttes du en mentor fra den afdeling, du er ansat i.
Din mentor vil så vidt muligt følge dig på din første vagt og introducere dig til dine opgaver.
Du kan altid spørge og søge sparring ved alle – ikke kun din mentor.
Det vil fremgå af dit onboarding-materiale hvilken kollega, der er din mentor.Faglige temadage
Over to temadage vil du blive introduceret for Bifrost som organisation, arbejdsplads
og som et hjem for børn og unge. Du vil bl.a. modtage undervisning i lovgivning,
magtanvendelser, psykisk førstehjælp, risikovurderinger, beredskabsplaner og
professionelt samarbejde.Kurser
Førstehjælps- og brandkursus
Basal medicinhåndtering
Neuropædagogik
Alternativ Supplerende Kommunikation
LA2u (Low Arousal 2)
Det specialpædagogiske forældresamarbejde
Bifrost udbyder en længere række af kurser både internt og ekstern.
Mere faglig viden
Her kan du som nyansat læse lidt overordnet fagstof Nyansat i Bifrost